Über M-C-W

M-C-W Consulting & Business Coaching wurde 2013 von Klaus Rüth gegründet.

Vision und Anspruch von M-C-W ist, mittelständische Unternehmen und Organisationen zu befähigen, ein stabiler, erfolgreicher und wertvoller Teil unserer Wirtschaft und Gesellschaft zu sein.

M-C-W stellt den Menschen in den Mittelpunkt zielgerichteter Veränderungs- und Entwicklungsprozesse mit dem Anspruch einer hohen Übereinstimmung von Mitarbeiter- und Unternehmenswerten. Damit verbunden ist die Überzeugung, dass in einer so beschaffenen Kultur Engagement, Verantwortung und Eigeninitiative gefördert und die Arbeitsenergie in wertsteigernde Aktivitäten gelenkt werden.

Wir arbeiten wertschätzend und authentisch in einem konstruktiven und offenen Dialog mit unseren Kunden. Dabei werden wir der Verantwortung gerecht, die wir für unsere Kunden und ihre Mitarbeiter tragen und schaffen Lösungen, die greifbar und wertvoll sind.

M-C-W bietet seine Leistungen in Zusammenarbeit mit im Netzwerk befindlichen Unternehmen und Personen an, die unsere Vision, unseren Beratungsansatz und unsere Werte teilen.

Über mich

Klaus Rüth (Jahrgang 1966)

Mein Credo: es geht immer um Menschen und es gibt für alles eine passende Lösung!

Nach meiner Schulzeit bei den Benediktinern von Sankt Ottilien und dem Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal und Organisation sowie Bankmanagement an der Universität Passau, war ich über 20 Jahre in internationalen Konzernen und mittelständischen Unternehmen der IT-Branche als Fach- und Führungskraft tätig. Veränderung für Menschen und Organisationen war und ist dort Programm, initiiert vor allem durch technologische Neuentwicklungen und einem intensiven Wachstums- und Optimierungsbestreben.

Wertvolles KnowHow und Erfahrung in der Entwicklung von Non-Profit-Organisationen gewann ich in der Unterstützung des Prozesses der Neuorientierung und Verbandsentwicklung eines Wohlfahrtsverbands mit rund 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Eine Welt, in der andere spannende Prämissen und Werte gelten, als in der sehr dynamischen und ständig nach Optimierung strebenden IT-Welt.

Beratung und Coaching von Führungskräften und Organisationen im Bildungsbereich ist ein weiterer Bereich, in dem ich spannende Projekte umsetze. So begleite ich Einrichtungen des Schulwerks Augsburg in der Einführung eines erweiterten Leitungsmodells und führe, zusammen mit dem Schulwerk Augsburg, als verantwortlicher Berater regelmäßig ein Entwicklungscenter durch, das gezielt für das Schulwerk Augsburg für Lehrkräfte auf dem Weg zu neuen Führungsrollen konzipiert wurde.

Meine praktischen und persönlichen Erfahrungen sowie gezielte Aus- und Weiterbildungen (Trainer-Coach-Consultant New Work, NLP-Business Master (DVNLP), Systemischer Berater, LPP- und profilingvalues-Berater, Barrett Analytics Consultant, Integrale Organisationsentwicklung, systemische Transaktionsanalyse) garantieren meinen Kunden eine breite Basis an Gespür und KnowHow für erfolgreiche Beratung und Business Coaching in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.

Inspiration für meine Arbeit und Lösungen geben mir die werte- und menschenorientierten Denk- und Organisationsmodelle des New-Work-Ansatzes („purpose and people“ als wirksamste Erfolgsquellen). Den konstruktiven Rahmen dazu bilden mein benediktinisch- humanistisch geprägtes Werte- und Menschenbild.