Herzlich Willkommen bei MENSCHEN – CHANCEN – WERTE

„Organisationen erfolgreich zu entwickeln bedeutet, Menschen erfolgreich zu entwickeln.“

Vereinfacht dargestellt sind Organisationen nichts weiter als eine Ansammlung von vielen Menschen, die im Idealfall einen gemeinsamen Zweck verfolgen und sich dabei mit Hilfe von Zielen, Werten, Regeln, Strukturen, Technologien und noch einiges mehr organisieren.

Soweit die simple Sichtweise auf ein sehr komplexes Gebilde. Jeder und jede, die in Organisationen tätig sind wissen, dass die Praxis in und von Organisationen aber nie simpel ist. Fragen wie "was müssen wir tun, um unsere Ziele zu erreichen und wie?", "welche Ziele sind realistisch?", "warum sind wir nicht so erfolgreich wie geplant?", "aus welchem Grund verhalten sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so und nicht anders?", "wo können wir ansetzen, um positive Veränderungen zu erreichen?" oder "wie können wir uns für die Zukunft erfolgreich aufstellen?" kennen wahrscheinlich die Meisten von uns. Wie viele kennen aber auch die dazu passenden Antworten?

Ich berate und begleite mittelständische Unternehmen und Organisationen, in der Umsetzung von Veränderungs- und Wachstumsprozessen. Das bedeutet nicht, dass ich die passenden Antworten zu den o.g. Fragen bereits kenne. Ich nutze jedoch meine Erfahrung und KnowHow aus über 20 Jahren in Fach- und Führungsverantwortung sowie gezielter und stets aktueller Weiterbildung, um meine Kunden sehr wirkungsvoll darin zu unterstützen, die richtigen Fragen zu stellen sowie Lösungen zu finden und umzusetzen, die jetzt und für ihre Organisation passen.

Zwei besondere Haltungen liegen meiner Arbeit zugrunde:

  • Geschäftszahlen sind vor allem das messbare Ergebnis der Arbeit von Menschen. Um also Zahlen zu verbessern, gilt es bei den Menschen dahinter, ihren Kompetenzen, Zielen und Motivationen anzusetzen.  
  • Aufbauend auf einem positiven Menschenbild würdige ich jeden Menschen als einzigartig und bin davon überzeugt, dass jeder Mensch im Rahmen seiner Möglichkeiten nach Optimierung und Erfolg strebt und diese versucht zu erreichen. 

Gerade in Bezug auf Veränderungen verhalten sich Organisationen wie ein Organismus, d.h. sie folgen bestimmten Impulsen und Zusammenhängen, die auf den ersten Blick oft nicht zu erkennen oder nachzuvollziehen sind. Daher ziele ich in meiner Arbeit darauf ab, eine Organisation und ihre Herausforderung zunächst zu verstehen und dann die Potentiale der Individuen und Teams in einer Organisation zu nutzen, damit diese, allein oder in Kombination, bestmögliche Antworten und Lösungen für Herausforderungen finden. 

Wenn Sie dieser Ansatz begeistert und Sie mehr erfahren möchten, welche Möglichkeiten und Chancen sich für Sie und Ihre Organisation bieten, dann finden Sie auf den folgenden Seiten mehr Details. Und am besten nehmen Sie gleich direkt Kontakt auf. Gerne stehe ich persönlich für einen Austausch zur Verfügung.

Ihr

Klaus Rüth