MENSCHEN entwickeln - CHANCEN realisieren - WERTE schaffen
Erfolgreich in Wachstums- und Veränderungsprozessen

Herzlich Willkommen bei MENSCHEN – CHANCEN – WERTE


„Nicht Organisationen machen Geschäfte miteinander, sondern Menschen.“

Ich berate und begleite mittelständische Unternehmen und Organisationen, in der Umsetzung von Veränderungs- und Wachstumsprozessen. Aufbauend auf meiner benediktinisch-humanistischen Ausbildung, betriebswirtschaftlichem Studium und mehr als 20 Jahren Erfahrung in Fach- und Führungspositionen in der Software- und IT-Branche sowie einer Non-Profit-Organisation in der Sozialbranche, unterstütze ich als Berater und Business Coach in der Erfassung, Analyse und Einordnung von Herausforderungen, in der Definition von Möglichkeiten und Zielen sowie in der Umsetzung nachhaltiger Lösungen.

Zwei wesentliche Haltungen liegen meiner Arbeit zugrunde:

  • Geschäftszahlen sind vor allem das messbare Ergebnis der Arbeit von Menschen. Um also Zahlen zu verbessern, gilt es bei den Menschen dahinter, ihren Kompetenzen, Zielen und Motivationen anzusetzen. Selbstverständlich bilden Strategien, Technologien, Strukturen und Prozesse die Basis bzw. den Rahmen dazu, den es zu beachten und nutzen gilt, aber Menschen sind es, die mit Ihrem Einsatz, ihren Kompetenzen und ihren Emotionen Unternehmen gestalten und voranbringen.
  • Projekte und Führungsalltag werden zu oft bzw. zu sehr mit dem Wunsch nach Planbarkeit und Berechenbarkeit umgesetzt. Dies entspringt einem mechanistischem Weltbild, das Erfolg rein als etwas Linear-Planbares versteht und in demselben Verständnis von Zeitablauf einbettet ("wir müssen nur härter/konsequenter/länger, etc. ...arbeiten, um erfolgreich zu sein"). Die Altgriechen haben in dem Zusammenhang den Begriff "Chronos" geprägt, mit dem die lineare, gleichförmige Zeit benannt wird. Viel zu selten wird aber der rechte oder richtige Augenblick als Basis für Erfolg erkannt (griechisch "Kairos"). Dieser rechte Augenblick kommt mit Sicherheit und dann gilt es, ihn "am Schopfe zu packen" und ihn zu nutzen, sonst ist er schnell wieder weg. Um dies tun zu können, muss man im Stande sein, die Chance eines Augenblicks erkennen und erfassen zu können.

Werteorientierte Unternehmens- und Mitarbeiterführung ist ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg. Gemeinsame und positive Werte bilden die Klammer, die Menschen in Organisationen verbindet, die ihnen Orientierung und Zusammenhalt geben. Werte sind es aber auch, die unser Denken und Handeln prägen und steuern.

Ein weiterer wichtiger Schlüssel zum Erfolg ist, sich die Zeit zu nehmen, die notwendig und sinnvoll ist, Ausgangslage, Herausforderung und Zielsetzung richtig zu bewerten und einzuordnen. Um Ziele zu formulieren, die für die Organisation und ihren Erfolg wirklich relevant sind und festzustellen, welche Lösungen diese Ziele unterstützen, ohne die Organisation dabei zu über- oder unterfordern. Aktivismus ist hier ebenso wenig hilfreich und nützlich, wie ausschweifende Analysen und Konzepte, oder nicht zielführender Einsatz von Methoden und Trainings. Jedes Projekt verläuft mehr oder weniger anders, je nach Zielen und Möglichkeiten der jeweiligen Organisation und ihrer Menschen.

In Beratung und Business Coaching meiner Kunden setze ich daher den Fokus auf das Verstehen ihrer Herausforderungen, auf die Auswahl sinnvoller und machbarer Schwerpunkte und ein praxisverträgiches Vorgehen, das Quick-Wins ebenso beinhaltet, wie Grundlagen für Nachhaltigkeit. In Zusammenarbeit mit erfahrenen und verlässlichen Partnern, mache ich Werte in und für Unternehmen sichtbar, unterstütze gemeinsame Werte aufzubauen und zu leben sowie erfolgreiche und akzeptierte Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen.

Wenn Sie mehr erfahren möchten, welche Ansätze und Chancen sich für Sie und Ihre Organisation bieten, finden Sie weitere Informationen auf der Website. Oder Sie nehmen gleich direkt Kontakt auf, gerne stehe ich persönlich für einen Austausch zur Verfügung.

Klaus Rüth

Management Berater & Business Coach